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交流获新知创新促发展

发布时间:2019-08-15 16:47:39 编辑:笔名

为了给各基层大队以及职能科室提供一个沟通交流的平台,推广先进新颖的工作经验,交流行之有效的矫治方法, 近日,四川省女子劳教(强戒)所召开了第四季度管教工作座谈会,副所长张小燕主持了会议。管理科、教育科负责人,各大队大队长,副大队长,管理、教育助理出席了会议。

会上,各大队就本大队在特色管理方面取得的成绩做了总结归纳:一大队在重点人员的教育管理上有突出的方式方法;二大队在吸食新型毒品人员的治疗上取得了显著成绩;五大队着力于新收治人员的排查细节;六大队在对新下队学员的行为规范整顿上采取了有力措施等。在谈到本大队相对薄弱的环节时,大家发言踊跃,相互求教,希望通过借鉴他人的有效经验,提高本大队的工作水平。

目前,场所内各大队都普遍存在许多共同问题,一是吸食新型毒品导致精神障碍类学员病情隐蔽性大、潜伏时间长、甄别手段缺乏,排查难度大;二是 三无 人员家庭帮教困难等。对于如何走出工作的瓶颈,探索出更加先进的方式方法,扭转目前的困局,大家在会上进行了热烈的讨论。职能科室也给予了指导性意见,教育科科长周利就目前日趋复杂的形势、存在的问题,提出了既要重视又不能恐慌,调整心态,变疲于应付为主动迎战的建议。管理科科长罗跃琴提出了在解决当前突出矛盾的同时,不能忽略了一些常规的问题,民警的管理方法要从劳教向强戒过渡,进一步加强民警的业务技能培训。管理科副科长赖波说,基层大队警力紧张,又正值新老交替的关键时刻,更要做好对新民警的 传、帮、带 工作。

会上张副所长强调,结合规范化管理年及 八件实事 工作的开展,为确保我所第十五个 四无 年的顺利实现,切实推进基层各项工作的顺利开展,加强职能科室与基层大队以及基层大队之间的交流是十分必要的。目前,各基层大队新老干警更替频繁,加强学习、提高一线民警业务技能、规范执法水平既是保证我们工作稳步推进的前提,又是民警提高自己综合素质和保障场所安全的重要手段。

针对下一步工作计划,张副所长提出了四个要求:一是重视,各单位对存在的问题要重视,大力开展教育工作,要从教育中要管理,以实现 首要目标 为指导,各部门积极协调,妥善处理好目前场所中的各项矛盾,确保场所安全稳定。二是落实,对于下发的文件、条例、制度及各项要求,各部门要加强学习,狠抓落实,杜绝形式主义,走过场。三是思考,结合目前收容收治的复杂形势,各单位要多思考应对措施,对于发现的新问题、新现象要积极探索解决问题的方法。四是创新,我们的工作虽然还存在许多不足之处,但在大家的努力下取得的成绩也是有目共睹的,如何将我们的工作推上一步台阶,还需要我们在创新发展上下足功夫。

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